HR Generalista

Megbízó Partnerünkhöz Mórra, keressük a HR csapat bővítése céljából leendő kollégájukatHR Generalista pozícióba.

A leendő kolléga egy 90 fős üzleti egységért lesz felelős.

Elvárások:

• Szakirányú felsőfokú végzettség
• HR területen szerzett minimum 3 éves tapasztalat
• Munka Törvénykönyv szerinti jogi előírások naprakész ismerete és alkalmazása
• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás (írásban, szóban)
• Jogosítvány, vezetési gyakorlattal és hajlandósággal
• Önálló munkavégzés, határozott személyiség

Fő feladatok:

• A Munka Törvénykönyv szerinti jogi előírások naprakész ismerete és alkalmazása
• Belső vállalati HR szabályokra, folyamatokra javaslattétel, előkészítésében aktív részvétel, tervek előkészítése, különös tekintettel, a munkajoggal kapcsolatos esetekre
• IATF és egyéb auditokra a HR dokumentációk előkészítése (QDMS)
• A vállalat jóléti költségeinek követése
• Szabadságokkal kapcsolatos feladatok ellátása
• Irodai, munkaügyi eszközök, felszerelések beszerzésében való segédkezés
• Munkavállalók egyéni ügyeinek intézése
• Toborzási, felvételi folyamat előkészítése, lebonyolítása és nyilvántartása
• Új munkatársak oktatása, beilleszkedésének elősegítése, beillesztési folyamatok elősegítése
• Személyi ügyek operatív intézése
• Személyügyi nyilvántartások készítése (bedolgozók, részmunkaidőben dolgozó foglalkoztatottak nyilvántartása)
• HR osztályon általános feladatok elvégzésébe besegítés (vendéglátás, vendégek igényeinek, problémáinak megoldása)
• Vállalati rendezvények előkészítése, lebonyolításában aktív részvétel
• HR osztályon dolgozó munkatársak szükség esetén helyettesítése
• Munkaköri leírások aktualizálása, átvizsgálása
• Munkaszerződések, munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok elvégzése
• Munkakörök elemzésében, teljesítmény kritériumok, valamint besorolási rendszer kialakításában aktív részvétel
• Teljesítményértékeléssel kapcsolatos teendők ellátása
• Premizálás, jutalmazás lebonyolításában aktív részvétel, bérfejlesztések rendezése
• Orvosi alkalmasságok nyilvántartása, vizsgálatok koordinálása
• A havi munkaügyi zárás elkészítése, jelentések készítése
• Kaizen nyilvántartás, adminisztráció